Blog, İnsan Kaynakları

Şirketsiz CEO’lar

07 Ağustos 2016

Bir teorim var.
Hepimiz şirketleşiyoruz.
Yazar, iş dünyasıyla kafayı bozdu diye düşünmeyin.
Örneğin; pazarlama departmanımız var.
Yok mu?
Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin…
Efendim onlar kişisel.
Kişisel pazarlama!?
İşe girerken sosyal medya platformlarımız etkili oluyorsa bu profillerin ticari bir karşılığı olması mantıklı olmaz mı?
Kendi PR'ımızı yapmamız toplam bir faydaya denk gelmiyorsa neden bu kadar çabamız?

Alakasız gibi gözüküyor ama alakalı; görücü usulünün bile usulü değişti.
Kız ve erkeğin Facebook linkleri birbirine yollanıyor. "Ön beğeni" tamamsa müzakereler başlıyor.
Çoğu arkadaşımızla “hal hatır” etmiyoruz, profilline göz gezdirip “like” yapıyoruz.
Finansımız da var.
Artık kredi kartları sayesinde herkes hesabını bilmese de hesap yapmak zorunda.
Mobil uygulamalar da bu konuda destek oluyor.
İnsan Kaynakları?
İşimiz düşünce arayacağımız kişilerin son yaptıkları işi veya bize yardımcı olma potansiyellerini sosyal medyadan ölçmüyor muyuz?
Tam tersi de bizim için geçerli.
Gözlüyoruz, gözleniyoruz.
Değerlendiriyoruz, değerlendiriliyoruz.

***

Bu kadar komplike bir yapının elbette bir İcra Kurulu Başkanı olmalı.
Yeterince havalı olmadı mı?
CEO diyelim o zaman.

***

Gelelim çelişkiye.
CEO olmak için Genel Müdür Yardımcıları, Direktörler ve Müdürleriniz olmalı.
CEO'lar genellikle sabah erken kalkan yoğun iş programı asistanı tarafından sık sık düzenlenen karizmatik ama konumunu ve şirketini korumak için yoğun stres altındaki insan evlatlarıdır.

***

Sosyal medyanın "narsist" yönümüzü patlama yaptırmasıyla birlikte; ne kadar iyi bir insan, ne kadar zevk sahibi, ne kadar damak tadı olan, ne kadar yardımsever, ne kadar vatanperver, ne kadar ne kadar varsa hepsini gösterdik.
Bir şey eksik kaldı.
Ne kadar iyi bir iş adamı olduğumuz.
Pratikte işsizsek teoriye oynayıp CEO olabiliriz.

***

Nasıl mı?
Önce profilimize CEO yazarak elbette.
Gerisi kolay.
Şirket nerde?
Arkadaşın ofisi var toplantıları orada yapıyoruz.
Eleman çalıştırıyor musun?
Devir freelance devri Safa'cım amma yaptın!
Resmi bir kuruluş var mı?
Vergiyle belgeyle kim uğraşacak… İşimize bakalım.
Fatura?
Amcamın inşaat şirketi var oradan kesiyoruz.
Peki ya referanslar?
Bak orada dur.
Durdum.
Bizim ekibe freelance destek veren Keremcan'ın normalde çalıştığı yer ünlü bir içecek firmasına iş yapmış. Daha ne olsun?
İşi başkaları yapıyorsa sen ne yapıyorsun?
Yöneetiiiyooruuuum.

***

Yazdıklarım şaka gibi ama üzgünüm şaka değil.
Uluslararası bir firma için vakti zamanında CEO ilanı çıkmıştık.
CEO'lar ilanla bulunmaz ama çalıştığım şirket kendi dijital alt yapısını kullandığı için yönlendirme yapabileceğimiz bir ilanımız olmalıydı. Dolayısıyla ilanı dışarı açtık.
Tüm alakasız başvuruları yok sayıyorum, sadece 2 istatistik vermek istiyorum.
Yeni mezun başvurusu %30
27 yaş altı %60 başvuru geldi.
Problem dikkatinizi çekti mi?
“Kapak atma” kariyer stratejisinin “ya tutarsa” diye devam etmesi kadar normal bir durum yok.

***

Sadece CEO'lar değil.
19 yaşında 10 yıl tecrübeli PHP uzmanları var.
Dayısı Joomla yüklerken yanında bulunmuş.
Tarihe tanıklık iş tecrübesi değildir.
23 yaşında ama üst düzey personelin yetkinlik mülakatını yapabilir, canavar bir işe alımcı.
Neden? Doğuştan yönetici.
Öğrenciyken garsonluk yapmak gibi çok güzel bir şey yapmış ama mühendislikle ilgili 5 yıllık tecrübenin içine sayınca asimetrik bir durum ortaya çıkıyor.
Unvanlar ve onların altını dolduracak tecrübeler cephesi son derece karışık.

***

Direktörler var.
Müdürleri yok.
Müdürler var.
Yardımcıları yok.
Uzmanlar var iş tecrübesi yok.
Herkes profesyonel herkes tecrübeli.

***

İzninizle ben de kendimi safazengin.com'un CEO'su ilan ediyorum.
Var mı bir sorun?

 

Not1: Pratikte hemen şirketleşilmemesini destekliyorum. Şirket kuracak, ofis tutacak imkanı olmayan insanların da yaşam alanı bulmasını önemsiyorum. Ancak “varmış gibi” stratejilerini doğru bulmuyorum.

Not2: “Sadece CEO’lar değil…” bölümü tamamen gerçektir. Gençlerin CV başlıklarında “doğuştan yönetici, ileri görüşlü lider, kurum büyütmeye odak vs.” gibi anormal ifadeler bulunabiliyor.

Not3: Yazıda kullanılan görsel; İtalyan ressam Caravaggio'nun 1594-1596 tarihleri arasında tamamladığı "Narcissus" (Ya da "Kendine Aşık Olan Adam") adlı yağlıboya tablosu. Eser Roma'daki "Galleria Nazionale d'Arte Antica"da bulunuyor. (Wikipedia)

7 Ağustos 2016

You Might Also Like

No Comments

Bir Cevap Yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogcu bunu beğendi: