Browsing Tag

mya systems

Blog, Blog, Dijital HR, İnsan Kaynakları, İş Dünyası

Yapay Zekalı İşe Alımda Aday Olmak

17 Aralık 2018

Yapay zekâ her alanda kendini göstermeye başlarken işe alım kanallarında da yapay zekanın kullanımı sık sık gündeme geliyor. Şu ana kadarki uygulamalar daha çok “rule base” olarak anılan “kurallara dayalı” uygulamalar. Yani sistem yöneticisi önceden belirli kurallar tanımlıyor ve adaylar bu kurallara uygun bir şekilde süreçlerini ilerletiyor veya eleniyor.

İşe alımda kullanılabilecek ikinci yöntem olan “Machine Learning” tarafı biraz daha ilginç. Makine yani bilgisayar kurumun işe alım alışkanlıklarını öğreniyor ve buna göre adayları değerlendiriyor. Her yeni değerlendirme ile kural yani karar, daha da güçleniyor ve kurallara uymayan adayların şansı giderek azalıyor. Tabii bu kullanımda Amazon’daki gibi iş kazaları olabilir.* Ancak tüm işe alım biriminin iş yükünü ve dolayısıyla maliyetlerini azaltan bu uygulamaların artmasının önünde bir engel yok gibi.

Continue Reading…